Cathia Birac

Chroniques de Cathia Birac

Directrice associée, Axel Performance

Cathia Birac (HEC) a exercé pendant plus de 17 ans des fonctions de direction à l'international au sein de Procter and Gamble et du groupe Mars Inc. Elle dirige aujourd'hui la société Axel Performance et intervient couramment en France et à l'étranger sur des problématiques de leadership et d'influence.

Voir le site web : Axel Performance

Dernières chroniques de Cathia Birac

  • 10 conseils pour poser les bases d’une carrière réussie

    Chronique de Cathia Birac
    Voici 10 conseils à l’attention d’étudiants face à leurs premiers choix, de jeunes diplômés qui démarrent, d’actifs qui s’interrogent… De la sagesse mais surtout le fruit d’expériences, de recherches et de partages.

  • En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue

    Chronique de Cathia Birac
    Face à un problème, nous avons trop souvent du mal à nous faire entendre. Émotions, enjeux, risque de désaccord... Les conditions sont parfois réunies pour que la plupart d'entre nous perdent leurs moyens, s'expriment à demi-mot, ne disent plus rien, argumentent à tout prix, s’énervent ou se fâchent… Difficile alors de résoudre quoi que ce soit.

  • Faire de l’innovation l’affaire de tous

    Chronique de Cathia Birac
    Lors des dix dernières années, la complexification des entreprises a en quelque sorte étouffé l’esprit d’entrepreneur, essentiel à l’innovation. Pourtant pour se différencier et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, l’innovation est un incontournable.

  • Comment bien manager à distance ?

    Chronique de Cathia Birac
    Comment être présent, favoriser les échanges, construire un sentiment d’appartenance ou accompagner les collaborateurs dans leur développement ? Le tout sans passer sa vie dans les voyages ou exploser les budgets ? Cette mission peut s’avérer périlleuse et cause de stress.

  • Managers sous tension, démotivés ? Comment les impliquer ?

    Chronique de Cathia Birac
    Un salarié doit pouvoir regarder le résultat accompli et se dire qu’il s’agissait de quelque chose qui en valait la peine. Accomplir un résultat devient alors une mission dont il est possible de tirer une réelle fierté, un sentiment d’accomplissement individuel et collectif.

  • Ces maudits freins de carrière qui vous empêchent d’y arriver

    Chronique de Cathia Birac
    Réussir sa carrière c’est accepter de changer; pour vous donner goût à la mobilité, pour s’autoriser de nouvelles options et sortir de la stagnation, de la frustration. Comment changer une mauvaise habitude qui freine une carrière et développer de nouveaux comportements ?