<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Gilles Marque : Dernier contenus</title><link>/account/gilles-marque-12791</link><atom:link href="/account/gilles-marque-12791" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 12 Aug 2026 22:31:13 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 12 Aug 2026 22:31:13 +0200</lastBuildDate><item><title>Les seniors et la banquise...</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151285-les-seniors-et-la-banquise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151285-les-seniors-et-la-banquise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EB53OesOmXKMMBplXlyyO65w_5s=/100x/smart/934e07f24a5e46a19ad4aa57a951cc50/user-jdn/28459.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La gestion des talents, terme en vogue, possède un contenu plus fort que le simple concept de compétence, jusqu’à présent utilisé en GPEC. Elle intègre plus particulièrement un volet nouveau, l’expérience.]]></description><pubDate>Fri, 06 Mar 2015 11:44:51 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1151285-les-seniors-et-la-banquise/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Marque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Marque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ActissPartners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Produits ou services, la querelle des anciens et des modernes ?</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/services/1141362-produits-ou-services-la-querelle-des-anciens-et-des-modernes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/services/1141362-produits-ou-services-la-querelle-des-anciens-et-des-modernes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EB53OesOmXKMMBplXlyyO65w_5s=/100x/smart/934e07f24a5e46a19ad4aa57a951cc50/user-jdn/28459.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le Service est le nouvel Eldorado des fabricants de produits. Les incantations marketing à la mode claironnent que  « nous ne fabriquons plus des produits, mais nous offrons des services », avec ça et là un soupçon de condescendance envers ce passé où nous produisions des biens matériels.]]></description><pubDate>Fri, 11 Jul 2014 11:55:19 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/services/1141362-produits-ou-services-la-querelle-des-anciens-et-des-modernes/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Marque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Marque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ActissPartners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les deux conceptions françaises du management de transition</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141359-les-deux-conceptions-francaises-du-management-de-transition/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141359-les-deux-conceptions-francaises-du-management-de-transition/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EB53OesOmXKMMBplXlyyO65w_5s=/100x/smart/934e07f24a5e46a19ad4aa57a951cc50/user-jdn/28459.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Deux conceptions du management de transition se rencontrent actuellement sur le marché français, comment les différencier ?]]></description><pubDate>Fri, 11 Jul 2014 11:45:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1141359-les-deux-conceptions-francaises-du-management-de-transition/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Marque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Marque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ActissPartners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les nouveaux enjeux des DRH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1138594-les-nouveaux-enjeux-des-drh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1138594-les-nouveaux-enjeux-des-drh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EB53OesOmXKMMBplXlyyO65w_5s=/100x/smart/934e07f24a5e46a19ad4aa57a951cc50/user-jdn/28459.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous constatons aujourd’hui beaucoup de mouvements sur les postes de DRH. Il semblerait que le turnover sur la fonction RH s’accélère. Pourquoi ?]]></description><pubDate>Tue, 20 May 2014 15:13:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1138594-les-nouveaux-enjeux-des-drh/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Marque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Marque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ActissPartners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Coachez votre carrière, et sortez des sentiers battus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1138099-coachez-votre-carriere-et-sortez-des-sentiers-battus/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1138099-coachez-votre-carriere-et-sortez-des-sentiers-battus/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EB53OesOmXKMMBplXlyyO65w_5s=/100x/smart/934e07f24a5e46a19ad4aa57a951cc50/user-jdn/28459.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Beaucoup de dirigeants seniors entre deux postes viennent me voir par réseau, espérant faire des missions de management de transition ou tout simplement pour retrouver un emploi, comment peuvent-ils mettre en avant leur efficacité ?]]></description><pubDate>Wed, 14 May 2014 12:10:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1138099-coachez-votre-carriere-et-sortez-des-sentiers-battus/</guid><dc:creator><![CDATA[Gilles Marque]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Gilles Marque]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ActissPartners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>