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Chroniques de Raphaël Moulun
- Dirigeant de SPIN RH, SPIN RH Conseil et Coaching
Je suis spécialisé dans l’accompagnement du changement au sein des entreprises, avec un focus sur le capital humain : - audit des organisations, préparation des fusions - accompagnement des dirigeants, managers et équipes - bien-être au travail et prévention des RPS je m'appuie sur une expérience de + de 30 ans dans des sociétés de nouvelles technologies. Mon expérience d'abord technique, chef de projet monétique, s'est ensuite enrichie d'une compétence commerciale IT, (responsable grands comptes secteurs Télécom, Banques, Industries, Défense) Puis Directeur Recrutement / Mobilité / Diversité du Groupe Bull, enfin DRH Services, accompagnant cette société dans son évolution, au cours d'opérations de fusions / acquisitions. Ma personnalité de médiateur et mes multiples expériences de manager m'ont conduit à développer une expertise dans la prévention et la gestion des conflits. Ingénieur ESME-Sudria Paris. Formé RH à l'Essec Management. Coach certifié et supervisé.
Voir le site web : SPIN RH Conseil et Coaching