Internet joue un rôle croissant dans les processus de recrutement des entreprises françaises. Selon une étude baptisée "Recrutement sur Internet : performance des sites, stratégie des grandes entreprises", réalisée par Benchmark Group, 83 % des candidatures reçues par les grands groupes proviennent désormais d'Internet
(voir l'étude). Une prédominance qui explique l'ampleur des investissements des DRH sur le Web. En 2007, Internet a représenté 60 % des dépenses de communication des RH pour assurer la promotion de la marque employeur et la diffusion des annonces.
Accueil