Bonus de fin d'année chez Yahoo et Google

Le directeur général de Yahoo, Terry Semel, a reçu un bonus de 25,7 millions de dollars dans le cadre d'une attribution de 800.000 stocks options, en plus de son salaire annuel de 600.000 dollars. Un bonus cependant presque deux fois moins élevé que celui qu'il avait reçu en 2005 (52,9 millions de dollars). Entre temps, le titre Yahoo a perdu près de 25 % en bourse.
Chez Google, trois vice-présidents et le directeur financier ont vu leur salaire passer d'une année sur l'autre de 250.000 dollars en 2005 à 450.000 dollars en 2006, et se sont vu attribuer des primes entre 170.000 et 250.000 dollars sur l'année.