Salaire chargé d'affaires exploitation second oeuvre (immobilier-BTP)
Un chargé d'affaires exploitation second oeuvre gagne entre 2 500 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit en moyenne 4 167 € bruts par mois.
Source : Hays, 2013
Le salaire d'un chargé d'affaires exploitation second oeuvre comparé au secteur immobilier-BTP
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En quoi consiste le métier de chargé d'affaires exploitation second œuvre ?
Le chargé d'affaires exploitation second œuvre a pour tâche d'organiser et de préparer les chantiers de second œuvre. Dans ce cadre, il contrôle les achats (paiement, livraison, conformité des produits), synchronise l'intervention des partenaires (réalisation, étude, sous-traitants), veille au respect des mesures de sécurité et garantit la rentabilité des travaux. Le chargé d'affaires exploitation second œuvre travaille dans le service Travaux.
Les formations de chargé d'affaires exploitation second œuvre et les possibles évolutions de carrière en bref
Pour devenir chargé d'affaires exploitation second œuvre, il faut être titulaire au minimum d'un Bac + 2, comme un BTS finition, génie climatique, peinture… Dans ce cas, le candidat doit également justifier d'une certaine expérience en tant que conducteur de travaux. Le titulaire d'un diplôme d'ingénieur pourra devenir chargé d'affaires exploitation second œuvre dès sa sortie de l'école.
L'évolution professionnelle consiste ensuite à devenir directeur travaux.
Méthodologie
Ce salaire a été calculé sur 12 mois par le JDN à partir d'une étude sectorielle publiée chaque année par le cabinet de recrutement Hays. Celui-ci rend public une fourchette de salaire de cette profession obtenue à partir d'un échantillonnage d'une cinquantaine de candidats les plus représentatifs. La rémunération indiquée est une fourchette. Le salaire exact de cette profession dépend naturellement de la taille de l'entreprise (nombre de salariés, chiffre d'affaires), mais aussi de l'expérience du candidat (débutant, expérimenté…). Le salaire indiqué est brut. Il ne tient compte ni des primes éventuelles, ni des éléments variables non individualisés comme la participation et l'intéressement, ni des avantages en nature.