Salaire directeur / responsable de business unit (automobile)
Un directeur / responsable de business unit gagne entre 7 083 € bruts et 16 667 € bruts par mois en France, soit en moyenne 11 875 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2009
Le salaire d'un directeur / responsable de business unit comparé au secteur automobile
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Le salaire d'un directeur / responsable de business unit comparé à la fonction ingénieur
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Toutes les informations sur le métier de directeur / responsable de business unit
Le directeur / responsable de business unit dans le secteur de l'automobile est le dirigeant d'un site de production d'automobiles. C'est lui qui a la tâche de gérer le bon fonctionnement du business unit à tous les plans : budget, ressources humaines, environnement, etc. Ce sont ses qualités de management davantage que ses connaissances techniques de l'automobile qui sont jugées. Il doit pouvoir satisfaire la direction générale en termes de profit tout en s'assurant de la bonne cohésion de l'ensemble des employés depuis l'ouvrier jusqu'au cadre.
Découverte du parcours d'un directeur / responsable de business unit : des études aux possibilités de carrière
Le directeur / responsable de business unit dans le secteur de l'automobile peut avoir différents profils. Il peut s'agir d'un ingénieur qui a monté la hiérarchie petit à petit au sein du site de production. Mais il peut également être diplômé en école de commerce et avoir été recruté par la direction générale pour améliorer les rendements du business unit sans qu'il ne possède de connaissance technique sur l'automobile. Le directeur / responsable de business unit peut envisager d'intégrer la direction générale au siège social de l'entreprise. Il peut également être démarché par un chasseur de têtes pour diriger un autre business unit.
Méthodologie
Ce salaire a été calculé sur 12 mois par le JDN à partir d'une étude sectorielle publiée chaque année par le cabinet de recrutement Michael Page. Celui-ci rend public une fourchette de salaire de cette profession à partir de l'analyse croisée de son fichier sectoriel de candidats, de données collectées grâce aux missions de recrutement de ses consultants et de son historique sur cette profession. La rémunération indiquée est une fourchette. Le salaire exact de cette profession dépend naturellement de la taille de l'entreprise (nombre de salariés, chiffre d'affaires), mais aussi de l'expérience du candidat (débutant, expérimenté…). Le salaire indiqué est brut. Il ne tient compte ni des primes éventuelles, ni des éléments variables non individualisés comme la participation et l'intéressement, ni des avantages en nature.