Salaire Bruno Lafont chez Lafarge en 2014
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Bruno Lafont depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Bruno Lafont
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 1 837 750 € (-2,8 %) |
2013 | Lafarge | 1 890 000 € (-35,9 %) |
2012 | Lafarge | 2 948 400 € (+81,1 %) |
2011 | Lafarge | 1 628 000 € (-10,7 %) |
2010 | Lafarge | 1 823 000 € (-6,2 %) |
2009 | Lafarge | 1 944 326 € |
Composition de la rémunération de Bruno Lafont en 2014
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Type de rémunération 2016 | Bruno Lafont (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
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Rémunération globale | 1 837 750 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 975 000 € (53,1 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 828 750 € (45,1 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 30 000 € (1,6 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 4 000 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Bruno Lafont est le 54 e patron le mieux payé en 2014
- Bruno Lafont est le 78 e patron le plus augmenté en 2014
- Bruno Lafont est le 32 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Bruno Lafont est le 54 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Bruno Lafont est le 29 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Bruno Lafont
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 975 000 € (0,0 %) |
2013 | Lafarge | 975 000 € (+2,6 %) |
2012 | Lafarge | 950 000 € (0,0 %) |
2011 | Lafarge | 950 000 € (0,0 %) |
2010 | Lafarge | 950 000 € (+5,6 %) |
2009 | Lafarge | 900 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 828 750 € (-6,6 %) |
2013 | Lafarge | 887 000 € (-24,1 %) |
2012 | Lafarge | 1 168 000 € (+80,2 %) |
2011 | Lafarge | 648 000 € (-18,6 %) |
2010 | Lafarge | 796 000 € (-21,7 %) |
2009 | Lafarge | 1 016 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 0 € |
2013 | Lafarge | 0 € |
2012 | Lafarge | 800 000 € |
2011 | Lafarge | 0 € |
2010 | Lafarge | 0 € |
2009 | Lafarge | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 30 000 € (+20,0 %) |
2013 | Lafarge | 25 000 € (-1,6 %) |
2012 | Lafarge | 25 400 € (+1,6 %) |
2011 | Lafarge | 25 000 € (-7,4 %) |
2010 | Lafarge | 27 000 € (+15,8 %) |
2009 | Lafarge | 23 326 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Lafarge | 4 000 € (+33,3 %) |
2013 | Lafarge | 3 000 € (-40,0 %) |
2012 | Lafarge | 5 000 € (0,0 %) |
2011 | Lafarge | 5 000 € (-90,0 %) |
2010 | Lafarge | 50 000 € (+900,0 %) |
2009 | Lafarge | 5 000 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2014 | Lafarge | oui | non |
2013 | Lafarge | oui | non |
2012 | Lafarge | oui | oui |
2011 | Lafarge | oui | oui |
2010 | Lafarge | non | oui |
2009 | Lafarge | non | non |
Informations diverses concernant Bruno Lafont en 2014
Bruno Lafont | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.