Salaire patron Capgemini
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En 2016 Paul Hermelin a touché une rémunération globale de 2 527 855 € en tant que PDG de Capgemini. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Capgemini pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Capgemini
Evolution de la rémunération du patron de Capgemini
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 2 527 855 € (-1,5 %) |
| 2015 | Paul Hermelin | 2 565 131 € (-2,3 %) |
| 2014 | Paul Hermelin | 2 624 252 € (+0,7 %) |
| 2013 | Paul Hermelin | 2 606 500 € (+15,7 %) |
| 2012 | Paul Hermelin | 2 252 700 € (+3,0 %) |
| 2011 | Paul Hermelin | 2 187 600 € (+1,4 %) |
| 2010 | Paul Hermelin | 2 158 280 € (+10,8 %) |
| 2009 | Paul Hermelin | 1 948 100 € |
Composition de la rémunération du patron de Capgemini en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Capgemini (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 527 855 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 1 452 000 € (57,4 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 075 855 € (42,6 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Capgemini
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 1 452 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Paul Hermelin | 1 452 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Paul Hermelin | 1 452 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Paul Hermelin | 1 452 000 € (+10,0 %) |
| 2012 | Paul Hermelin | 1 320 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Paul Hermelin | 1 320 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Paul Hermelin | 1 320 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Paul Hermelin | 1 320 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 1 075 855 € (-3,0 %) |
| 2015 | Paul Hermelin | 1 109 479 € (-5,1 %) |
| 2014 | Paul Hermelin | 1 168 652 € (+1,5 %) |
| 2013 | Paul Hermelin | 1 150 900 € (+23,9 %) |
| 2012 | Paul Hermelin | 929 100 € (+7,5 %) |
| 2011 | Paul Hermelin | 864 000 € (+3,5 %) |
| 2010 | Paul Hermelin | 834 680 € (+33,7 %) |
| 2009 | Paul Hermelin | 624 500 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2015 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2014 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2013 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2012 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2011 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2010 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2009 | Paul Hermelin | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2015 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2014 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2013 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2012 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2011 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2010 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2009 | Paul Hermelin | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | 0 € |
| 2015 | Paul Hermelin | 3 652 € |
| 2014 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| 2013 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| 2012 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| 2011 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| 2010 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| 2009 | Paul Hermelin | 3 600 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Paul Hermelin | oui | non |
| 2015 | Paul Hermelin | oui | non |
| 2014 | Paul Hermelin | oui | nc |
| 2013 | Paul Hermelin | nc | nc |
| 2012 | Paul Hermelin | non | non |
| 2011 | Paul Hermelin | non | non |
| 2010 | Paul Hermelin | non | non |
| 2009 | Paul Hermelin | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Capgemini en 2016
| Dirigeant opérationnel de Capgemini | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.