Salaire Christian Lefèvre chez Bourbon en 2013
En 2013, Christian Lefèvre a touché une rémunération globale de 473 153 € en tant que directeur général de Bourbon. Christian Lefèvre figurait à la 111 e position du classement des patrons les mieux payés en 2013 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Christian Lefèvre depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Christian Lefèvre
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 473 153 € (+9,3 %) |
| 2012 | Bourbon | 433 061 € (+36,3 %) |
| 2011 | Bourbon | 317 720 € |
Composition de la rémunération de Christian Lefèvre en 2013
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| Type de rémunération 2016 | Christian Lefèvre (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 473 153 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 240 000 € (50,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 214 200 € (45,3 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 15 000 € (3,2 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 3 953 € (0,8 %) | 15 678 € |
- Christian Lefèvre est le 111 e patron le mieux payé en 2013
- Christian Lefèvre est le 40 e patron le plus augmenté en 2013
- Christian Lefèvre est le 119 e patron le mieux payé au fixe en 2013
- Christian Lefèvre est le 98 e patron le mieux payé au variable en 2013
- Christian Lefèvre est le 46 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2013
Evolution des types de rémunération de Christian Lefèvre
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 240 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Bourbon | 240 000 € (+20,0 %) |
| 2011 | Bourbon | 200 005 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 214 200 € (+21,6 %) |
| 2012 | Bourbon | 176 208 € (+288,9 %) |
| 2011 | Bourbon | 45 306 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 0 € |
| 2012 | Bourbon | 0 € |
| 2011 | Bourbon | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 15 000 € (+17,3 %) |
| 2012 | Bourbon | 12 792 € (-81,4 %) |
| 2011 | Bourbon | 68 694 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | 3 953 € (-2,7 %) |
| 2012 | Bourbon | 4 061 € (+9,3 %) |
| 2011 | Bourbon | 3 715 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | Bourbon | non | oui |
| 2012 | Bourbon | non | non |
| 2011 | Bourbon | non | oui |
Informations diverses concernant Christian Lefèvre en 2013
| Christian Lefèvre | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.