Salaire Christophe Cuvillier (Président du directoire, Unibail-Rodamco)
En tant que Président du directoire de Unibail-Rodamco, Christophe Cuvillier a touché une rémunération globale de 2 294 389 € en 2016. Christophe Cuvillier figure à la 38 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Christophe Cuvillier depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Christophe Cuvillier
- Christophe Cuvillier a pris ses fonctions de président du directoire de Unibail-Rodamco le 25 avr. 2013.
Evolution de la rémunération de Christophe Cuvillier
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 2 294 389 € (+3,0 %) |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 2 227 407 € (+21,5 %) |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 1 833 399 € (+11,5 %) |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 1 644 275 € |
Composition de la rémunération de Christophe Cuvillier en 2016
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Christophe Cuvillier (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 294 389 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 913 988 € (39,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 359 192 € (59,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 21 209 € (0,9 %) | 15 678 € |
- Christophe Cuvillier est le 38 e patron le mieux payé en 2016
- Christophe Cuvillier est le 46 e patron le plus augmenté en 2016
- Christophe Cuvillier est le 45 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Christophe Cuvillier est le 30 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Christophe Cuvillier est le 56 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Christophe Cuvillier
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 913 988 € (+3,5 %) |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 882 654 € (+3,8 %) |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 850 504 € (+12,4 %) |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 756 364 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 1 359 192 € (+2,7 %) |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 1 323 981 € (+37,6 %) |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 962 099 € (+10,9 %) |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 867 441 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | 21 209 € (+2,1 %) |
| 2015 | Unibail-Rodamco | 20 772 € (-0,1 %) |
| 2014 | Unibail-Rodamco | 20 796 € (+1,6 %) |
| 2013 | Unibail-Rodamco | 20 470 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Unibail-Rodamco | oui | oui |
| 2015 | Unibail-Rodamco | oui | oui |
| 2014 | Unibail-Rodamco | oui | oui |
| 2013 | Unibail-Rodamco | oui | oui |
Informations diverses concernant Christophe Cuvillier en 2016
| Christophe Cuvillier | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.