Salaire Denis Kessler chez Scor en 2016
En 2016, Denis Kessler a touché une rémunération globale de 2 674 600 € en tant que PDG de Scor. Denis Kessler figurait à la 20 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Denis Kessler depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Denis Kessler
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 2 674 600 € (-9,2 %) |
| 2015 | Scor | 2 946 000 € (+18,8 %) |
| 2014 | Scor | 2 480 000 € (-3,2 %) |
| 2013 | Scor | 2 562 500 € (+16,6 %) |
| 2012 | Scor | 2 198 000 € (+4,3 %) |
| 2011 | Scor | 2 108 300 € (-5,9 %) |
| 2010 | Scor | 2 241 250 € (+0,3 %) |
| 2009 | Scor | 2 235 300 € |
Composition de la rémunération de Denis Kessler en 2016
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Denis Kessler (montant et part en %) | Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 674 600 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 200 000 € (44,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 419 600 € (53,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 55 000 € (2,1 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Denis Kessler est le 20 e patron le mieux payé en 2016
- Denis Kessler est le 83 e patron le plus augmenté en 2016
- Denis Kessler est le 19 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Denis Kessler est le 23 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Denis Kessler est le 12 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Denis Kessler
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Scor | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Scor | 1 200 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 1 419 600 € (-15,7 %) |
| 2015 | Scor | 1 683 000 € (+36,2 %) |
| 2014 | Scor | 1 236 000 € (-6,0 %) |
| 2013 | Scor | 1 314 500 € (+38,4 %) |
| 2012 | Scor | 950 000 € (+9,8 %) |
| 2011 | Scor | 865 500 € (-13,4 %) |
| 2010 | Scor | 1 000 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Scor | 1 000 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 0 € |
| 2015 | Scor | 0 € |
| 2014 | Scor | 0 € |
| 2013 | Scor | nc |
| 2012 | Scor | 0 € |
| 2011 | Scor | 0 € |
| 2010 | Scor | 0 € |
| 2009 | Scor | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 55 000 € (-12,7 %) |
| 2015 | Scor | 63 000 € (+43,2 %) |
| 2014 | Scor | 44 000 € (-8,3 %) |
| 2013 | Scor | 48 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Scor | 48 000 € (+12,1 %) |
| 2011 | Scor | 42 800 € (+3,8 %) |
| 2010 | Scor | 41 250 € (+16,9 %) |
| 2009 | Scor | 35 300 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Scor | 0 € |
| 2015 | Scor | 0 € |
| 2014 | Scor | 0 € |
| 2013 | Scor | nc |
| 2012 | Scor | nc |
| 2011 | Scor | nc |
| 2010 | Scor | nc |
| 2009 | Scor | nc |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Scor | oui | oui |
| 2015 | Scor | oui | oui |
| 2014 | Scor | oui | oui |
| 2013 | Scor | oui | oui |
| 2012 | Scor | oui | oui |
| 2011 | Scor | oui | oui |
| 2010 | Scor | oui | non |
| 2009 | Scor | oui | non |
Informations diverses concernant Denis Kessler en 2016
| Denis Kessler | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.
Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.