Salaire Didier Truchot chez Ipsos en 2015
En 2015, Didier Truchot a touché une rémunération globale de 446 463 € en tant que PDG de Ipsos. Didier Truchot figurait à la 120 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Didier Truchot depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Didier Truchot
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 446 463 € (+4,2 %) |
| 2014 | Ipsos | 428 570 € (+9,0 %) |
| 2013 | Ipsos | 393 079 € (-7,8 %) |
| 2012 | Ipsos | 426 116 € (+12,5 %) |
| 2011 | Ipsos | 378 759 € (-27,6 %) |
| 2010 | Ipsos | 522 988 € (+22,7 %) |
| 2009 | Ipsos | 426 067 € |
Composition de la rémunération de Didier Truchot en 2015
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| Type de rémunération 2016 | Didier Truchot (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 446 463 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 426 769 € (95,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 19 694 € (4,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Didier Truchot est le 120 e patron le mieux payé en 2015
- Didier Truchot est le 49 e patron le plus augmenté en 2015
- Didier Truchot est le 102 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Didier Truchot est le 115 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Didier Truchot est le 52 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Didier Truchot
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 426 769 € (-0,4 %) |
| 2014 | Ipsos | 428 570 € (+9,0 %) |
| 2013 | Ipsos | 393 079 € (+0,8 %) |
| 2012 | Ipsos | 390 000 € (+3,0 %) |
| 2011 | Ipsos | 378 759 € (+4,3 %) |
| 2010 | Ipsos | 362 988 € (+3,7 %) |
| 2009 | Ipsos | 350 064 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 19 694 € |
| 2014 | Ipsos | 0 € |
| 2013 | Ipsos | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | Ipsos | 36 116 € |
| 2011 | Ipsos | 0 € (-100,0 %) |
| 2010 | Ipsos | 160 000 € (+110,5 %) |
| 2009 | Ipsos | 76 003 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 0 € |
| 2014 | Ipsos | 0 € |
| 2013 | Ipsos | 0 € |
| 2012 | Ipsos | 0 € |
| 2011 | Ipsos | 0 € |
| 2010 | Ipsos | 0 € |
| 2009 | Ipsos | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 0 € |
| 2014 | Ipsos | 0 € |
| 2013 | Ipsos | 0 € |
| 2012 | Ipsos | 0 € |
| 2011 | Ipsos | 0 € |
| 2010 | Ipsos | 0 € |
| 2009 | Ipsos | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | 0 € |
| 2014 | Ipsos | 0 € |
| 2013 | Ipsos | 0 € |
| 2012 | Ipsos | 0 € |
| 2011 | Ipsos | 0 € |
| 2010 | Ipsos | 0 € |
| 2009 | Ipsos | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Ipsos | oui | non |
| 2014 | Ipsos | oui | non |
| 2013 | Ipsos | oui | non |
| 2012 | Ipsos | oui | non |
| 2011 | Ipsos | oui | non |
| 2010 | Ipsos | oui | non |
| 2009 | Ipsos | non | oui |
Informations diverses concernant Didier Truchot en 2015
| Didier Truchot | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.