Salaire patron Elior
En 2014 Gilles Petit a touché une rémunération globale de 2 109 127 € en tant que directeur général de Elior. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Elior pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Elior
- Philippe Salle a pris ses fonctions de PDG d'Elior Group le 3 octobre 2015.
- Gilles Petit a quitté ses fonctions de directeur général d'Elior Group le 3 octobre 2015.
Les différents patrons ayant dirigé Elior
Evolution de la rémunération du patron de Elior
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 2 109 127 € |
Composition de la rémunération du patron de Elior en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Elior (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 109 127 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 692 512 € (32,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 375 286 € (17,8 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 1 038 768 € (33,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 2 561 € (0,1 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Elior
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 692 512 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 375 286 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 1 038 768 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | 2 561 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Gilles Petit | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Elior en 2014
| Dirigeant opérationnel de Elior | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.