Salaire patron Europcar
Les différents patrons ayant dirigé Europcar
Evolution de la rémunération du patron de Europcar
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 2 758 608 € (-13,2 %) |
2015 | Philippe Germond | 3 177 998 € |
Composition de la rémunération du patron de Europcar en 2016
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Type de rémunération 2016 | Europcar (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
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Rémunération globale | 2 758 608 € | 1 996 271 € |
Rémunération fixe | 1 011 205 € (36,7 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 410 964 € (14,9 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 1 310 725 € (32,4 %) | 61 129 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
Avantages en nature | 25 714 € (0,9 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Europcar
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 1 011 205 € (+68,5 %) |
2015 | Philippe Germond | 600 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 410 964 € (-26,3 %) |
2015 | Philippe Germond | 557 400 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 1 310 725 € |
2015 | Philippe Germond | 2 000 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 0 € |
2015 | Philippe Germond | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | 25 714 € |
2015 | Philippe Germond | 20 598 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2016 | Caroline Parot, Philippe Germond | oui | non |
2015 | Philippe Germond | oui | non |
Informations diverses concernant le patron de Europcar en 2016
Dirigeant opérationnel de Europcar | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.