Salaire Frank Piedelièvre chez Bureau Veritas en 2012
En 2012, Frank Piedelièvre a touché une rémunération globale de 121 410 € en tant que PDG de Bureau Veritas. Frank Piedelièvre figurait à la 125 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Frank Piedelièvre depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Frank Piedelièvre
- Frank Piedelièvre a quitté ses fonctions de PDG de Bureau Veritas le 29 févr. 2012.
Evolution de la rémunération de Frank Piedelièvre
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 121 410 € (-90,9 %) |
| 2011 | Bureau Veritas | 1 341 146 € (-4,8 %) |
| 2010 | Bureau Veritas | 1 408 278 € (+5,3 %) |
| 2009 | Bureau Veritas | 1 337 880 € |
Composition de la rémunération de Frank Piedelièvre en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Frank Piedelièvre (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 121 410 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 93 846 € (77,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 27 084 € (22,3 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 480 € (0,4 %) | 15 678 € |
- Frank Piedelièvre est le 125 e patron le mieux payé en 2012
- Frank Piedelièvre est le 112 e patron le plus augmenté en 2012
- Frank Piedelièvre est le 123 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Frank Piedelièvre est le 109 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Frank Piedelièvre est le 67 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Frank Piedelièvre
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 93 846 € (-89,7 %) |
| 2011 | Bureau Veritas | 910 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Bureau Veritas | 910 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Bureau Veritas | 910 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 27 084 € (-93,7 %) |
| 2011 | Bureau Veritas | 427 643 € (-13,6 %) |
| 2010 | Bureau Veritas | 494 931 € (+16,5 %) |
| 2009 | Bureau Veritas | 425 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2011 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2010 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2009 | Bureau Veritas | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2011 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2010 | Bureau Veritas | 0 € |
| 2009 | Bureau Veritas | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | 480 € (-86,3 %) |
| 2011 | Bureau Veritas | 3 503 € (+4,7 %) |
| 2010 | Bureau Veritas | 3 347 € (+16,2 %) |
| 2009 | Bureau Veritas | 2 880 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Bureau Veritas | non | non |
| 2011 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2010 | Bureau Veritas | oui | oui |
| 2009 | Bureau Veritas | oui | oui |
Informations diverses concernant Frank Piedelièvre en 2012
| Frank Piedelièvre | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.