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- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
- Cette simple formalité qui protège le conjoint
- Débloquer une carte muette
Salaire Jean-François Hénin chez Maurel et Prom en 2014
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-François Hénin depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Jean-François Hénin
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 467 621 € (-25,6 %) |
2013 | Maurel et Prom | 628 472 € (+13,5 %) |
2012 | Maurel et Prom | 553 805 € (+10,8 %) |
2011 | Maurel et Prom | 500 000 € (0,0 %) |
2010 | Maurel et Prom | 500 000 € (0,0 %) |
2009 | Maurel et Prom | 500 000 € |
Composition de la rémunération de Jean-François Hénin en 2014
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Type de rémunération 2016 | Jean-François Hénin (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 467 621 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 425 000 € (90,9 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 42 621 € (9,1 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Jean-François Hénin est le 110 e patron le mieux payé en 2014
- Jean-François Hénin est le 101 e patron le plus augmenté en 2014
- Jean-François Hénin est le 98 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Jean-François Hénin est le 118 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Jean-François Hénin est le 23 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Jean-François Hénin
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 425 000 € (-26,1 %) |
2013 | Maurel et Prom | 575 000 € (+15,0 %) |
2012 | Maurel et Prom | 500 000 € (0,0 %) |
2011 | Maurel et Prom | 500 000 € (0,0 %) |
2010 | Maurel et Prom | 500 000 € (0,0 %) |
2009 | Maurel et Prom | 500 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 0 € |
2013 | Maurel et Prom | 0 € |
2012 | Maurel et Prom | 0 € |
2011 | Maurel et Prom | 0 € |
2010 | Maurel et Prom | 0 € |
2009 | Maurel et Prom | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 0 € |
2013 | Maurel et Prom | 0 € |
2012 | Maurel et Prom | 0 € |
2011 | Maurel et Prom | 0 € |
2010 | Maurel et Prom | 0 € |
2009 | Maurel et Prom | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 42 621 € (-20,3 %) |
2013 | Maurel et Prom | 53 472 € (-0,6 %) |
2012 | Maurel et Prom | 53 805 € |
2011 | Maurel et Prom | 0 € |
2010 | Maurel et Prom | 0 € |
2009 | Maurel et Prom | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | 0 € |
2013 | Maurel et Prom | 0 € |
2012 | Maurel et Prom | 0 € |
2011 | Maurel et Prom | 0 € |
2010 | Maurel et Prom | 0 € |
2009 | Maurel et Prom | 0 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2014 | Maurel et Prom | non | non |
2013 | Maurel et Prom | non | non |
2012 | Maurel et Prom | non | non |
2011 | Maurel et Prom | non | non |
2010 | Maurel et Prom | non | non |
2009 | Maurel et Prom | non | non |
Informations diverses concernant Jean-François Hénin en 2014
Jean-François Hénin | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.