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Salaire Jean-Marc Pillu chez Coface en 2014
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Marc Pillu depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Jean-Marc Pillu
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 1 224 909 € |
Composition de la rémunération de Jean-Marc Pillu en 2014
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Type de rémunération 2016 | Jean-Marc Pillu (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 1 224 909 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 544 509 € (44,5 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 680 400 € (55,5 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Jean-Marc Pillu est le 84 e patron le mieux payé en 2014
- Jean-Marc Pillu est le patron le plus augmenté en 2014
- Jean-Marc Pillu est le 86 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Jean-Marc Pillu est le 69 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Jean-Marc Pillu est le 81 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Jean-Marc Pillu
Chargement en cours ...
Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 544 509 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 680 400 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2014 | Coface | 0 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2014 | Coface | oui | non |
Informations diverses concernant Jean-Marc Pillu en 2014
Jean-Marc Pillu | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.