Salaire patron Korian-Medica
En 2016, Korian-Medica a versé aux 2 personnes ayant successivement occupé la fonction de principal dirigeant opérationnel une somme totale de 1 255 000 € au titre de leur rémunération. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Korian-Medica pour rémunérer ses principaux dirigeants opérationnels successifs (voir méthodologie).Le(s) dirigeants opérationnel(s) de Korian-Medica
- Korian a annoncé mettre fin aux fonctions de son directeur général Yann Coléou le 18 novembre 2015. Le dirigeant, qui bénéficiera d'une indemnité de départ de 1,837 million d'euros, sera remplacé le 26 janvier 2016 par Sophie Boissard, jusque-là en charge des activités immobilières de la SNCF
- Yann Coléou a pris ses fonctions de directeur général de Korian-Medica le 30 avr. 2012. Les fonctions de président du conseil d'administration et de directeur général ont été dissociées à l'arrivée de Yann Coléou.
Les différents patrons ayant dirigé Korian-Medica
Evolution de la rémunération du patron de Korian-Medica
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 1 255 000 € (-64,0 %) |
| 2015 | Yann Coléou | 3 483 585 € (+139,4 %) |
| 2014 | Yann Coléou | 1 455 005 € (+120,9 %) |
| 2013 | Yann Coléou | 658 788 € (+89,2 %) |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 348 223 € |
Composition de la rémunération du patron de Korian-Medica en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Korian-Medica (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 255 000 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 772 000 € (61,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 483 000 € (38,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Korian-Medica
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 772 000 € (+58,9 %) |
| 2015 | Yann Coléou | 485 833 € (-5,5 %) |
| 2014 | Yann Coléou | 514 217 € (+17,9 %) |
| 2013 | Yann Coléou | 436 000 € (+98,2 %) |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 220 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 483 000 € (-58,2 %) |
| 2015 | Yann Coléou | 1 155 863 € (+131,2 %) |
| 2014 | Yann Coléou | 500 000 € (+129,4 %) |
| 2013 | Yann Coléou | 218 000 € (+74,4 %) |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 125 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 0 € |
| 2015 | Yann Coléou | 1 837 500 € |
| 2014 | Yann Coléou | 436 000 € |
| 2013 | Yann Coléou | 0 € |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 0 € |
| 2015 | Yann Coléou | nc |
| 2014 | Yann Coléou | 0 € |
| 2013 | Yann Coléou | 0 € |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | 0 € |
| 2015 | Yann Coléou | 4 389 € |
| 2014 | Yann Coléou | 4 788 € |
| 2013 | Yann Coléou | 4 788 € |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | 3 223 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Christian Chautard, Sophie Boissard | non | non |
| 2015 | Yann Coléou | oui | non |
| 2014 | Yann Coléou | non | non |
| 2013 | Yann Coléou | non | non |
| 2012 | Jacques Bailet, Yann Coléou | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Korian-Medica en 2016
| Dirigeant opérationnel de Korian-Medica | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.