Salaire patron Lafarge
Voir aussi :
En 2016, Lafarge a versé aux 2 personnes ayant successivement occupé la fonction de principal dirigeant opérationnel une somme totale de 7 756 384 € au titre de leur rémunération. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Lafarge pour rémunérer ses principaux dirigeants opérationnels successifs (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Lafarge
Evolution de la rémunération du patron de Lafarge
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 7 756 384 € (+322,1 %) |
| 2014 | Bruno Lafont | 1 837 750 € (-2,8 %) |
| 2013 | Bruno Lafont | 1 890 000 € (-35,9 %) |
| 2012 | Bruno Lafont | 2 948 400 € (+81,1 %) |
| 2011 | Bruno Lafont | 1 628 000 € (-10,7 %) |
| 2010 | Bruno Lafont | 1 823 000 € (-6,2 %) |
| 2009 | Bruno Lafont | 1 944 326 € |
Composition de la rémunération du patron de Lafarge en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Lafarge (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 7 756 384 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 2 397 295 € (30,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 5 359 089 € (69,1 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Lafarge
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 2 397 295 € (+145,9 %) |
| 2014 | Bruno Lafont | 975 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Bruno Lafont | 975 000 € (+2,6 %) |
| 2012 | Bruno Lafont | 950 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Bruno Lafont | 950 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Bruno Lafont | 950 000 € (+5,6 %) |
| 2009 | Bruno Lafont | 900 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 5 359 089 € (+546,6 %) |
| 2014 | Bruno Lafont | 828 750 € (-6,6 %) |
| 2013 | Bruno Lafont | 887 000 € (-24,1 %) |
| 2012 | Bruno Lafont | 1 168 000 € (+80,2 %) |
| 2011 | Bruno Lafont | 648 000 € (-18,6 %) |
| 2010 | Bruno Lafont | 796 000 € (-21,7 %) |
| 2009 | Bruno Lafont | 1 016 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 0 € |
| 2014 | Bruno Lafont | 0 € |
| 2013 | Bruno Lafont | 0 € |
| 2012 | Bruno Lafont | 800 000 € |
| 2011 | Bruno Lafont | 0 € |
| 2010 | Bruno Lafont | 0 € |
| 2009 | Bruno Lafont | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 0 € (-100,0 %) |
| 2014 | Bruno Lafont | 30 000 € (+20,0 %) |
| 2013 | Bruno Lafont | 25 000 € (-1,6 %) |
| 2012 | Bruno Lafont | 25 400 € (+1,6 %) |
| 2011 | Bruno Lafont | 25 000 € (-7,4 %) |
| 2010 | Bruno Lafont | 27 000 € (+15,8 %) |
| 2009 | Bruno Lafont | 23 326 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | 0 € |
| 2014 | Bruno Lafont | 4 000 € |
| 2013 | Bruno Lafont | 3 000 € |
| 2012 | Bruno Lafont | 5 000 € |
| 2011 | Bruno Lafont | 5 000 € |
| 2010 | Bruno Lafont | 50 000 € |
| 2009 | Bruno Lafont | 5 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Bernard Fontana, Eric Olsen | oui | oui |
| 2014 | Bruno Lafont | oui | non |
| 2013 | Bruno Lafont | oui | non |
| 2012 | Bruno Lafont | oui | oui |
| 2011 | Bruno Lafont | oui | oui |
| 2010 | Bruno Lafont | non | oui |
| 2009 | Bruno Lafont | non | non |
Informations diverses concernant le patron de Lafarge en 2015
| Dirigeant opérationnel de Lafarge | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.