Salaire Philippe Lemoine chez Icade (Silic) en 2012
En 2012, Philippe Lemoine a touché une rémunération globale de 416 401 € en tant que directeur général de Icade (Silic). Philippe Lemoine figurait à la 117 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Philippe Lemoine depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Philippe Lemoine
- Philippe Lemoine a pris ses fonctions de directeur général de Icade le 10 févr. 2010.
Evolution de la rémunération de Philippe Lemoine
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 416 401 € (0,0 %) |
| 2011 | Icade (Silic) | 416 401 € (-5,5 %) |
| 2010 | Icade (Silic) | 440 590 € |
Composition de la rémunération de Philippe Lemoine en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Philippe Lemoine (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 416 401 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 350 000 € (84,1 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 60 000 € (14,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 6 401 € (1,5 %) | 15 678 € |
- Philippe Lemoine est le 117 e patron le mieux payé en 2012
- Philippe Lemoine est le 71 e patron le plus augmenté en 2012
- Philippe Lemoine est le 108 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Philippe Lemoine est le 106 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Philippe Lemoine est le 107 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Philippe Lemoine
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 350 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Icade (Silic) | 350 000 € (+1,6 %) |
| 2010 | Icade (Silic) | 344 536 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 60 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Icade (Silic) | 60 000 € (-33,3 %) |
| 2010 | Icade (Silic) | 90 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 0 € |
| 2011 | Icade (Silic) | 0 € |
| 2010 | Icade (Silic) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 0 € |
| 2011 | Icade (Silic) | 0 € |
| 2010 | Icade (Silic) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | 6 401 € (0,0 %) |
| 2011 | Icade (Silic) | 6 401 € (+5,7 %) |
| 2010 | Icade (Silic) | 6 054 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Icade (Silic) | oui | non |
| 2011 | Icade (Silic) | non | non |
| 2010 | Icade (Silic) | oui | oui |
Informations diverses concernant Philippe Lemoine en 2012
| Philippe Lemoine | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.