Salaire patron Virbac
En 2014 Eric Marée a touché une rémunération globale de 598 588 € en tant que président du directoire de Virbac. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Virbac pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).
Les différents patrons ayant dirigé Virbac
Evolution de la rémunération du patron de Virbac
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 598 588 € (+36,6 %) |
| 2013 | Eric Marée | 438 088 € (-20,9 %) |
| 2012 | Eric Marée | 554 088 € (+10,2 %) |
| 2011 | Eric Marée | 502 707 € |
Composition de la rémunération du patron de Virbac en 2015
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| Type de rémunération 2015 | Virbac (montant et part en %) | Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 598 588 € | 2 060 625 € |
| Rémunération fixe | 328 000 € (54,8 %) | 756 569 € |
| Rémunération variable | 198 500 € (33,2 %) | 949 473 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 134 860 € |
| Jetons de présence | 69 000 € (11,5 %) | 17 816 € |
| Avantages en nature | 3 088 € (0,5 %) | 19 066 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Virbac
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 328 000 € (+4,1 %) |
| 2013 | Eric Marée | 315 000 € (+3,7 %) |
| 2012 | Eric Marée | 303 688 € (+0,6 %) |
| 2011 | Eric Marée | 301 737 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 198 500 € (+297,0 %) |
| 2013 | Eric Marée | 50 000 € (-72,2 %) |
| 2012 | Eric Marée | 180 000 € (+29,1 %) |
| 2011 | Eric Marée | 139 470 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 0 € |
| 2013 | Eric Marée | 0 € |
| 2012 | Eric Marée | 0 € |
| 2011 | Eric Marée | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 69 000 € (-1,4 %) |
| 2013 | Eric Marée | 70 000 € (-0,6 %) |
| 2012 | Eric Marée | 70 400 € (+14,5 %) |
| 2011 | Eric Marée | 61 500 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | 3 088 € |
| 2013 | Eric Marée | 3 088 € |
| 2012 | Eric Marée | 0 € |
| 2011 | Eric Marée | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Eric Marée | oui | non |
| 2013 | Eric Marée | oui | non |
| 2012 | Eric Marée | oui | nc |
| 2011 | Eric Marée | oui | nc |
Informations diverses concernant le patron de Virbac en 2014
| Dirigeant opérationnel de Virbac | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.
Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.
