Une organisation en "feature team"

Depuis moins d'un an, un nouveau type de management est mis en place avec des équipes cross services pour prendre en main des projets. Elles fonctionnent comme de petites start-up de 10, 12 personnes dans l'entreprise et favorisent l'agilité et la créativité grâce à l'association de profils très variés. C'est avec cette nouvelle méthode qu'a été réalisée la nouvelle home du site.
©  Cécile Debise/JDN