Quel est le profil RH des grands e-commerçants ?

Racheté en 2010 par le japonais Rakuten, Priceminister continue son développement en France et souhaite renforcer ses équipes d'ingénieurs et de commerciaux.

Ayant connu une augmentation de ses effectifs de plus de 13 % sur la dernière année, le groupe prévoit d'en recruter une centaine dans les douze prochains mois, et ce notamment pour renforcer les back-offices, les services d'études et de développement ainsi que ses forces commerciales. Agés en moyenne de 31 ans, les salariés du "vaisseau" (voir le reportage Visite du "vaisseau", siège de Priceminister, du 07/05/2010) sont rattachés à la convention collective Syntec (personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseil).

	Les chiffres RH de Priceminister.com
	Nombre de salariés Groupe cadres/non cadres	100/80
	Nombre de salariés il y a un an	159
	Top 3 des métiers les plus représentés	Assistant back office, ingénieur étude et développement, chef de projet marketing
	Parité (nb femmes/total)	35,50%
	Nombre d'embauches prévues dans les 12 prochains mois	100
	Principaux métiers recherchés	Ingénieurs études et développement, commerciaux et consultants e-commerce
	Publications des offres d'emploi	Site PriceMinister, Monster, Cadremploi, Viadeo, Apec, Pôle Emploi
	Moyenne d'âge des effectifs	31 ans
	Taux de turnover	N.C.
	Augmentation salariale moyenne 2010	N.C.
	Type de convention collective	SYNTEC
	Présence de syndicats ?	Non
	Eléments notables de politique RH (formation, PSE)	N.C.
	Source : Entreprise