Décathlon est un champion du grand écart salarial. Entre un jeune directeur de magasin de petite surface et un senior de l'entreprise à la tête d'un vaisseau de plusieurs milliers de mètres carrés, la rémunération peut aller du simple au triple, de 3250 à 10.000 euros par mois. Elle se compose généralement d'un salaire fixe et d'une prime pouvant aller à de 0 à 45 % du traitement de base en fonction des résultats du magasin. Si le directeur sait y faire il peut donc quasiment doubler son salaire en ajoutant à sa fiche de paie une participation légale aux bénéfices et quelques dividendes en tant qu'actionnaire salarié. Ajoutez un peu d'ancienneté, et c'est le gros lot.
Salaire minimum (brut) :
3250€ par mois
Autres : Primes sur le chiffre d'affaire, participation, actionnariat salarié.
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