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Salaire Serge Grzybowski chez Icade (Silic) en 2015
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Serge Grzybowski depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Serge Grzybowski
- Icade a annoncé le 17 février 2015 la démission avec effet immédiat de son PDG Serge Grzybowski.
Evolution de la rémunération de Serge Grzybowski
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 545 400 € (+21,7 %) |
2014 | Icade (Silic) | 448 300 € (-1,7 %) |
2013 | Icade (Silic) | 456 100 € (-22,7 %) |
2012 | Icade (Silic) | 590 400 € (-19,7 %) |
2011 | Icade (Silic) | 734 800 € (+12,0 %) |
2010 | Icade (Silic) | 655 800 € (-4,1 %) |
2009 | Icade (Silic) | 683 800 € |
Composition de la rémunération de Serge Grzybowski en 2015
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Type de rémunération 2016 | Serge Grzybowski (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 545 400 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 52 400 € (9,6 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 42 200 € (7,7 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 450 000 € (45,2 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 800 € (0,1 %) | 15 678 € |
- Serge Grzybowski est le 112 e patron le mieux payé en 2015
- Serge Grzybowski est le 24 e patron le plus augmenté en 2015
- Serge Grzybowski est le 133 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Serge Grzybowski est le 113 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Serge Grzybowski est le 117 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Serge Grzybowski
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 52 400 € (-86,9 %) |
2014 | Icade (Silic) | 400 000 € (0,0 %) |
2013 | Icade (Silic) | 400 000 € (0,0 %) |
2012 | Icade (Silic) | 400 000 € (0,0 %) |
2011 | Icade (Silic) | 400 000 € (+6,7 %) |
2010 | Icade (Silic) | 375 000 € (0,0 %) |
2009 | Icade (Silic) | 375 100 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 42 200 € (0,0 %) |
2014 | Icade (Silic) | 42 200 € (-15,6 %) |
2013 | Icade (Silic) | 50 000 € (-72,9 %) |
2012 | Icade (Silic) | 184 400 € (-44,0 %) |
2011 | Icade (Silic) | 329 200 € (+19,7 %) |
2010 | Icade (Silic) | 275 000 € (-9,2 %) |
2009 | Icade (Silic) | 303 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 450 000 € |
2014 | Icade (Silic) | 0 € |
2013 | Icade (Silic) | 0 € |
2012 | Icade (Silic) | 0 € |
2011 | Icade (Silic) | 0 € |
2010 | Icade (Silic) | 0 € |
2009 | Icade (Silic) | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 0 € |
2014 | Icade (Silic) | 0 € |
2013 | Icade (Silic) | 0 € |
2012 | Icade (Silic) | 0 € |
2011 | Icade (Silic) | 0 € |
2010 | Icade (Silic) | 0 € |
2009 | Icade (Silic) | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | 800 € (-86,9 %) |
2014 | Icade (Silic) | 6 100 € (0,0 %) |
2013 | Icade (Silic) | 6 100 € (+1,7 %) |
2012 | Icade (Silic) | 6 000 € (+7,1 %) |
2011 | Icade (Silic) | 5 600 € (-3,4 %) |
2010 | Icade (Silic) | 5 800 € (+1,8 %) |
2009 | Icade (Silic) | 5 700 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2015 | Icade (Silic) | non | non |
2014 | Icade (Silic) | non | non |
2013 | Icade (Silic) | non | non |
2012 | Icade (Silic) | oui | non |
2011 | Icade (Silic) | non | non |
2010 | Icade (Silic) | non | non |
2009 | Icade (Silic) | non | non |
Informations diverses concernant Serge Grzybowski en 2015
Serge Grzybowski | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.