Nicolas Sarkozy veut lutter contre la discrimination à l'embauche :
"avant la fin de l'année, nous aurons pris des mesures pour qu'en cinq
ans la fonction publique s'ouvre largement à la diversité. Toutes les pistes
sont à l'étude, et notamment les préparations spécifiques." Il a également "adressé
un appel aux entreprises françaises pour qu'elles redonnent un espoir à cette
partie de la jeunesse qui se sent le plus abandonnée."
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Mustafa Yildiz, Yildiz Entreprise
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"C'est à nous, entrepreneurs, de faire l'effort avant même qu'on nous le demande.
Personnellement, j'ai signé la charte de la diversité de Claude Bébéar il y a
quelques années. Mais il faut recruter à partir des compétences et ne surtout
pas entrer dans une logique de quotas. On n'est pas des handicapés. Quant
à la diversité dans la fonction publique, il y en a effectivement besoin. Ce travail
n'a pas été fait et la diversité ne s'y retrouve qu'en bas de l'échelle. Comme
l'a dit Nicolas Sarkozy, la diversité ne doit pas concerner que les gardiens de
la paix, mais aussi les commissaires."
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Salem Bessad, Technomobile
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"Nicolas Sarkozy a mis en évidence toutes les difficultés que l'on a connues
et explique que la diversité est une richesse. Je ne vois pas pourquoi la
France resterait le seul pays où cela ne serait pas compris. Aujourd'hui, on a
une annonce très claire. La France est une terre d'immigration et les gens compétents
viennent de toutes les origines. Il faut favoriser les échanges entre les populations
dans la fonction publique et dans les grandes entreprises."
Photos © Talents des Cités
