Salaire Henri Giscard d'Estaing chez Club Méditerranée en 2013
En 2013, Henri Giscard d'Estaing a touché une rémunération globale de 1 178 843 € en tant que PDG de Club Méditerranée. Henri Giscard d'Estaing figurait à la 83 e position du classement des patrons les mieux payés en 2013 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Henri Giscard d'Estaing depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Henri Giscard d'Estaing
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | 1 178 843 € (-3,9 %) |
| 2012 | Club Méditerranée | 1 226 846 € (-7,0 %) |
| 2011 | Club Méditerranée | 1 319 005 € (+5,9 %) |
| 2010 | Club Méditerranée | 1 245 475 € (+81,5 %) |
| 2009 | Club Méditerranée | 686 294 € |
Composition de la rémunération de Henri Giscard d'Estaing en 2013
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| Type de rémunération 2016 | Henri Giscard d'Estaing (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 178 843 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 679 860 € (57,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 462 305 € (39,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 20 498 € (1,7 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 16 180 € (1,4 %) | 15 678 € |
- Henri Giscard d'Estaing est le 83 e patron le mieux payé en 2013
- Henri Giscard d'Estaing est le 77 e patron le plus augmenté en 2013
- Henri Giscard d'Estaing est le 77 e patron le mieux payé au fixe en 2013
- Henri Giscard d'Estaing est le 83 e patron le mieux payé au variable en 2013
- Henri Giscard d'Estaing est le 42 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2013
Evolution des types de rémunération de Henri Giscard d'Estaing
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | 679 860 € (+0,9 %) |
| 2012 | Club Méditerranée | 674 035 € (+2,1 %) |
| 2011 | Club Méditerranée | 660 440 € (+1,5 %) |
| 2010 | Club Méditerranée | 650 690 € (+1,7 %) |
| 2009 | Club Méditerranée | 640 020 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | 462 305 € (-6,8 %) |
| 2012 | Club Méditerranée | 496 300 € (-17,2 %) |
| 2011 | Club Méditerranée | 599 285 € (+13,7 %) |
| 2010 | Club Méditerranée | 526 850 € |
| 2009 | Club Méditerranée | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | nc |
| 2012 | Club Méditerranée | nc |
| 2011 | Club Méditerranée | 0 € |
| 2010 | Club Méditerranée | 0 € |
| 2009 | Club Méditerranée | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | 20 498 € (+8,4 %) |
| 2012 | Club Méditerranée | 18 903 € (-3,3 %) |
| 2011 | Club Méditerranée | 19 551 € (-43,9 %) |
| 2010 | Club Méditerranée | 34 866 € (+27,3 %) |
| 2009 | Club Méditerranée | 27 391 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | 16 180 € (-57,0 %) |
| 2012 | Club Méditerranée | 37 608 € (-5,3 %) |
| 2011 | Club Méditerranée | 39 729 € (+20,1 %) |
| 2010 | Club Méditerranée | 33 069 € (+75,1 %) |
| 2009 | Club Méditerranée | 18 883 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | Club Méditerranée | nc | non |
| 2012 | Club Méditerranée | nc | non |
| 2011 | Club Méditerranée | non | non |
| 2010 | Club Méditerranée | non | non |
| 2009 | Club Méditerranée | non | oui |
Informations diverses concernant Henri Giscard d'Estaing en 2013
| Henri Giscard d'Estaing | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.