Salaire Henri Proglio chez EDF en 2014
En 2014, Henri Proglio a touché une rémunération globale de 415 818 € en tant que PDG de EDF. Henri Proglio figurait à la 115 e position du classement des patrons les mieux payés en 2014 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Henri Proglio depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Henri Proglio
- Henri Proglio a quitté ses fonctions de PDG de EDF le 21 novembre 2014. Il a été remplacé par Jean-Bernard Lévy.
- Henri Proglio a quitté ses fonctions de PDG de Veolia Environnement le 27 novembre 2009.
Evolution de la rémunération de Henri Proglio
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | 415 818 € (-9,1 %) |
| 2013 | EDF | 457 696 € (-64,6 %) |
| 2012 | EDF | 1 291 257 € (-18,9 %) |
| 2011 | EDF | 1 592 820 € (+2,4 %) |
| 2010 | EDF | 1 554 820 € (-30,3 %) |
| 2009 | Veolia Environnement | 2 231 790 € |
Composition de la rémunération de Henri Proglio en 2014
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| Type de rémunération 2016 | Henri Proglio (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 415 818 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 402 632 € (96,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 13 186 € (3,2 %) | 15 678 € |
- Henri Proglio est le 115 e patron le mieux payé en 2014
- Henri Proglio est le 86 e patron le plus augmenté en 2014
- Henri Proglio est le 100 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Henri Proglio est le 116 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Henri Proglio est le 70 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Henri Proglio
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | 402 632 € (-10,5 %) |
| 2013 | EDF | 450 000 € (-47,8 %) |
| 2012 | EDF | 862 500 € (-13,8 %) |
| 2011 | EDF | 1 000 000 € (0,0 %) |
| 2010 | EDF | 1 000 000 € (+7,4 %) |
| 2009 | Veolia Environnement | 931 362 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | 0 € |
| 2013 | EDF | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | EDF | 423 750 € (-27,9 %) |
| 2011 | EDF | 588 000 € (+6,9 %) |
| 2010 | EDF | 550 000 € (-54,3 %) |
| 2009 | Veolia Environnement | 1 202 216 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | nc |
| 2013 | EDF | 0 € |
| 2012 | EDF | 0 € |
| 2011 | EDF | 0 € |
| 2010 | EDF | 0 € |
| 2009 | Veolia Environnement | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | 0 € |
| 2013 | EDF | 0 € |
| 2012 | EDF | 0 € |
| 2011 | EDF | 0 € |
| 2010 | EDF | 0 € (-100,0 %) |
| 2009 | Veolia Environnement | 95 417 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | EDF | 13 186 € (+71,3 %) |
| 2013 | EDF | 7 696 € (+53,7 %) |
| 2012 | EDF | 5 007 € (+3,9 %) |
| 2011 | EDF | 4 820 € (0,0 %) |
| 2010 | EDF | 4 820 € (+72,5 %) |
| 2009 | Veolia Environnement | 2 795 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | EDF | non | non |
| 2013 | EDF | non | non |
| 2012 | EDF | non | non |
| 2011 | EDF | non | non |
| 2010 | EDF | non | non |
| 2009 | Veolia Environnement | non | non |
Informations diverses concernant Henri Proglio en 2014
| Henri Proglio | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.