Salaire Jean-Charles Pauze chez Rexel en 2012
En 2012, Jean-Charles Pauze a touché une rémunération globale de 1 665 749 € en tant que président du directoire de Rexel. Jean-Charles Pauze figurait à la 51 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Charles Pauze depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jean-Charles Pauze
- Jean-Charles Pauze a quitté ses fonctions de président du directoire de Rexel le 13 févr. 2012.
Evolution de la rémunération de Jean-Charles Pauze
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 1 665 749 € (-19,2 %) |
| 2011 | Rexel | 2 062 005 € (+2,8 %) |
| 2010 | Rexel | 2 006 660 € (+16,1 %) |
| 2009 | Rexel | 1 728 860 € |
Composition de la rémunération de Jean-Charles Pauze en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Jean-Charles Pauze (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 665 749 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 819 400 € (49,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 819 400 € (49,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 19 563 € (1,2 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 7 386 € (0,4 %) | 15 678 € |
- Jean-Charles Pauze est le 51 e patron le mieux payé en 2012
- Jean-Charles Pauze est le 93 e patron le plus augmenté en 2012
- Jean-Charles Pauze est le 52 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Jean-Charles Pauze est le 46 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Jean-Charles Pauze est le 83 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Jean-Charles Pauze
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 819 400 € (0,0 %) |
| 2011 | Rexel | 819 400 € (+3,0 %) |
| 2010 | Rexel | 795 600 € (+2,0 %) |
| 2009 | Rexel | 780 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 819 400 € (-16,0 %) |
| 2011 | Rexel | 975 220 € (+3,3 %) |
| 2010 | Rexel | 944 280 € (+38,4 %) |
| 2009 | Rexel | 682 200 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 19 563 € |
| 2011 | Rexel | 170 000 € |
| 2010 | Rexel | 170 000 € |
| 2009 | Rexel | 170 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 0 € (-100,0 %) |
| 2011 | Rexel | 90 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Rexel | 90 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Rexel | 90 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Rexel | 7 386 € (0,0 %) |
| 2011 | Rexel | 7 385 € (+8,9 %) |
| 2010 | Rexel | 6 780 € (+1,8 %) |
| 2009 | Rexel | 6 660 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Rexel | non | non |
| 2011 | Rexel | oui | oui |
| 2010 | Rexel | oui | oui |
| 2009 | Rexel | non | non |
Informations diverses concernant Jean-Charles Pauze en 2012
| Jean-Charles Pauze | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.