Salaire Jean-Pascal Tricoire (PDG, Schneider Electric)

En tant que PDG de Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire a touché une rémunération globale de 2 561 498 € en 2016. Jean-Pascal Tricoire figure à la 25 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.

Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Pascal Tricoire depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).

Evolution de la rémunération de Jean-Pascal Tricoire


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Composition de la rémunération de Jean-Pascal Tricoire en 2016


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Type de rémunération 2016 Jean-Pascal Tricoire
(montant et part en %)
Moyenne patrons SBF 120
Rémunération globale 2 561 498 € 1 765 932 €
Rémunération fixe 950 000 € (37,1 %) 789 818 €
Rémunération variable 1 598 090 € (62,4 %) 896 621 €
Rémunération exceptionnelle 0 € (0,0 %) 53 555 €
Jetons de présence 0 € (0,0 %) 18 477 €
Avantages en nature 13 408 € (0,5 %) 15 678 €
  • Jean-Pascal Tricoire est le 25 e patron le mieux payé en 2016
  • Jean-Pascal Tricoire est le 20 e patron le plus augmenté en 2016
  • Jean-Pascal Tricoire est le 38 e patron le mieux payé au fixe en 2016
  • Jean-Pascal Tricoire est le 19 e patron le mieux payé au variable en 2016
  • Jean-Pascal Tricoire est le 84 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016

Evolution des types de rémunération de Jean-Pascal Tricoire


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Informations diverses concernant Jean-Pascal Tricoire en 2016

Jean-Pascal Tricoire Oui/non
Dispose d'une retraite complémentaire non
Dispose d'une clause de non-concurrence oui
Dispose d'indemnités de départ oui

Méthodologie

Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.

Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.

Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.

Les entreprises que Jean-Pascal Tricoire a dirigées