Salaire Michel de Rosen (directeur général, Eutelsat Communications)
Voir aussi :
En tant que directeur général de Eutelsat Communications, Michel de Rosen a touché une rémunération globale de 292 000 € en 2016. Michel de Rosen figure à la 128 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Michel de Rosen depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Michel de Rosen
- Michel de Rosen a pris ses fonctions de PDG de Eutelsat Communications le 16 sept. 2013.
- Michel de Rosen a pris ses fonctions de directeur général de Eutelsat Communications le 10 nov. 2009.
Evolution de la rémunération de Michel de Rosen
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 292 000 € (-61,1 %) |
| 2015 | Eutelsat Communications | 750 000 € (+0,3 %) |
| 2014 | Eutelsat Communications | 747 596 € (+4,9 %) |
| 2013 | Eutelsat Communications | 712 932 € (-5,3 %) |
| 2012 | Eutelsat Communications | 753 227 € (-5,8 %) |
| 2011 | Eutelsat Communications | 800 000 € (+100,0 %) |
| 2010 | Eutelsat Communications | 400 000 € |
Composition de la rémunération de Michel de Rosen en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Michel de Rosen (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 292 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 200 000 € (68,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 92 000 € (31,5 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Michel de Rosen est le 128 e patron le mieux payé en 2016
- Michel de Rosen est le 105 e patron le plus augmenté en 2016
- Michel de Rosen est le 127 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Michel de Rosen est le 129 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Michel de Rosen est le 7 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Michel de Rosen
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 200 000 € (-50,0 %) |
| 2015 | Eutelsat Communications | 400 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Eutelsat Communications | 400 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Eutelsat Communications | 400 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Eutelsat Communications | 400 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Eutelsat Communications | 400 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Eutelsat Communications | 400 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 0 € (-100,0 %) |
| 2015 | Eutelsat Communications | 350 000 € (+0,7 %) |
| 2014 | Eutelsat Communications | 347 596 € (+11,1 %) |
| 2013 | Eutelsat Communications | 312 932 € (-11,4 %) |
| 2012 | Eutelsat Communications | 353 227 € (-11,7 %) |
| 2011 | Eutelsat Communications | 400 000 € |
| 2010 | Eutelsat Communications | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2015 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2014 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2013 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2012 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2011 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2010 | Eutelsat Communications | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 92 000 € |
| 2015 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2014 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2013 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2012 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2011 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2010 | Eutelsat Communications | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2015 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2014 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2013 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2012 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2011 | Eutelsat Communications | 0 € |
| 2010 | Eutelsat Communications | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Eutelsat Communications | non | non |
| 2015 | Eutelsat Communications | oui | non |
| 2014 | Eutelsat Communications | oui | non |
| 2013 | Eutelsat Communications | oui | non |
| 2012 | Eutelsat Communications | oui | non |
| 2011 | Eutelsat Communications | non | non |
| 2010 | Eutelsat Communications | non | non |
Informations diverses concernant Michel de Rosen en 2016
| Michel de Rosen | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.