Salaire Richard Bielle chez en 2011
Evolution de la rémunération de Richard Bielle
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 1 007 447 € (-35,6 %) | |
| 2010 | 1 565 200 € |
Composition de la rémunération de Richard Bielle en 2011
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| Type de rémunération 2016 | Richard Bielle (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 007 447 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 560 000 € (55,6 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 428 736 € (42,6 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 18 711 € (1,9 %) | 15 678 € |
- Richard Bielle est le 95 e patron le mieux payé en 2011
- Richard Bielle est le 105 e patron le plus augmenté en 2011
- Richard Bielle est le 88 e patron le mieux payé au fixe en 2011
- Richard Bielle est le 82 e patron le mieux payé au variable en 2011
- Richard Bielle est le 116 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2011
Evolution des types de rémunération de Richard Bielle
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 560 000 € (+10,1 %) | |
| 2010 | 508 834 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 428 736 € (+49,7 %) | |
| 2010 | 286 342 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 0 € | |
| 2010 | 762 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 0 € | |
| 2010 | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | 18 711 € (+133,2 %) | |
| 2010 | 8 024 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2011 | oui | non | |
| 2010 | non | oui |
Informations diverses concernant Richard Bielle en 2011
| Richard Bielle | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.