Salaire Stéphane Richard (PDG, Orange (ex France Télécom))
Voir aussi :
En tant que PDG de Orange (ex France Télécom), Stéphane Richard a touché une rémunération globale de 1 546 267 € en 2016. Stéphane Richard figure à la 69 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Stéphane Richard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Stéphane Richard
- Stéphane Richard a pris ses fonctions de directeur général de Orange le 1er mars 2010.
Evolution de la rémunération de Stéphane Richard
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 1 546 267 € (+7,0 %) |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 1 445 770 € (+9,2 %) |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 1 324 440 € (+11,4 %) |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 1 188 811 € (-21,8 %) |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 1 520 509 € (0,0 %) |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 1 520 241 € (-8,3 %) |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 1 658 729 € |
Composition de la rémunération de Stéphane Richard en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Stéphane Richard (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 546 267 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 900 000 € (58,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 640 906 € (41,4 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 5 361 € (0,3 %) | 15 678 € |
- Stéphane Richard est le 69 e patron le mieux payé en 2016
- Stéphane Richard est le 39 e patron le plus augmenté en 2016
- Stéphane Richard est le 50 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Stéphane Richard est le 76 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Stéphane Richard est le 118 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Stéphane Richard
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 900 000 € (+2,5 %) |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 878 333 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 640 906 € (+18,7 %) |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 540 000 € (+29,0 %) |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 418 711 € (+47,4 %) |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 284 026 € (-53,9 %) |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 615 915 € (0,0 %) |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 615 915 € (-20,6 %) |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 775 475 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | 5 361 € (-7,1 %) |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | 5 770 € (+0,7 %) |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | 5 729 € (+19,7 %) |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | 4 785 € (+4,2 %) |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | 4 594 € (+6,2 %) |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | 4 326 € (-12,1 %) |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | 4 921 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2015 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2014 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2013 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2012 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2011 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
| 2010 | Orange (ex France Télécom) | non | non |
Informations diverses concernant Stéphane Richard en 2016
| Stéphane Richard | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.