Salaire Thierry Breton (PDG, Atos)
En tant que PDG de Atos, Thierry Breton a touché une rémunération globale de 3 013 729 € en 2016. Thierry Breton figure à la 12 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Thierry Breton depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Thierry Breton
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 3 013 729 € (+7,7 %) |
| 2015 | Atos | 2 799 533 € (+12,9 %) |
| 2014 | Atos | 2 480 583 € (-7,8 %) |
| 2013 | Atos | 2 690 261 € (-5,0 %) |
| 2012 | Atos | 2 831 924 € (+17,6 %) |
| 2011 | Atos | 2 407 284 € (0,0 %) |
| 2010 | Atos | 2 407 284 € (+6,8 %) |
| 2009 | Atos | 2 253 937 € |
Composition de la rémunération de Thierry Breton en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Thierry Breton (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 3 013 729 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 350 000 € (44,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 656 991 € (55,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 6 738 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Thierry Breton est le 12 e patron le mieux payé en 2016
- Thierry Breton est le 37 e patron le plus augmenté en 2016
- Thierry Breton est le 13 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Thierry Breton est le 16 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Thierry Breton est le 119 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Thierry Breton
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 1 350 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Atos | 1 350 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Atos | 1 350 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Atos | 1 350 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Atos | 1 350 000 € (+12,5 %) |
| 2011 | Atos | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Atos | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Atos | 1 200 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 1 656 991 € (+14,8 %) |
| 2015 | Atos | 1 442 813 € (+28,6 %) |
| 2014 | Atos | 1 121 783 € (-15,8 %) |
| 2013 | Atos | 1 332 045 € (-9,5 %) |
| 2012 | Atos | 1 471 500 € (+22,6 %) |
| 2011 | Atos | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Atos | 1 200 000 € (+14,4 %) |
| 2009 | Atos | 1 048 600 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 0 € |
| 2015 | Atos | 0 € |
| 2014 | Atos | 0 € |
| 2013 | Atos | 0 € |
| 2012 | Atos | 0 € |
| 2011 | Atos | 0 € |
| 2010 | Atos | 0 € |
| 2009 | Atos | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 0 € |
| 2015 | Atos | 0 € |
| 2014 | Atos | 0 € |
| 2013 | Atos | 0 € |
| 2012 | Atos | 0 € |
| 2011 | Atos | 0 € |
| 2010 | Atos | 0 € |
| 2009 | Atos | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Atos | 6 738 € (+0,3 %) |
| 2015 | Atos | 6 720 € (-23,6 %) |
| 2014 | Atos | 8 800 € (+7,1 %) |
| 2013 | Atos | 8 216 € (-21,2 %) |
| 2012 | Atos | 10 424 € (+43,1 %) |
| 2011 | Atos | 7 284 € (0,0 %) |
| 2010 | Atos | 7 284 € (+36,5 %) |
| 2009 | Atos | 5 337 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Atos | oui | non |
| 2015 | Atos | oui | non |
| 2014 | Atos | oui | non |
| 2013 | Atos | oui | non |
| 2012 | Atos | non | non |
| 2011 | Atos | oui | oui |
| 2010 | Atos | non | non |
| 2009 | Atos | non | non |
Informations diverses concernant Thierry Breton en 2016
| Thierry Breton | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.