Salaire Thomas Enders (PDG, Airbus Group (ex-EADS))
En tant que PDG de Airbus Group (ex-EADS), Thomas Enders a touché une rémunération globale de 3 633 755 € en 2016. Thomas Enders figure à la 8 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Thomas Enders depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Thomas Enders
- Thomas Enders a pris ses fonctions de PDG de Airbus Group le 1er juin 2012.
Evolution de la rémunération de Thomas Enders
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 3 633 755 € (+16,2 %) |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 3 128 054 € (-2,8 %) |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 3 218 419 € (+9,3 %) |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | 2 943 691 € (+36,8 %) |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 2 151 886 € |
Composition de la rémunération de Thomas Enders en 2016
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Thomas Enders (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 3 633 755 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 500 000 € (41,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 2 062 000 € (56,7 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 71 755 € (2,0 %) | 15 678 € |
- Thomas Enders est le 8 e patron le mieux payé en 2016
- Thomas Enders est le 25 e patron le plus augmenté en 2016
- Thomas Enders est le 7 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Thomas Enders est le 8 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Thomas Enders est le 121 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Thomas Enders
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 500 000 € (+7,1 %) |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 400 004 € (0,0 %) |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 400 004 € (0,0 %) |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 400 004 € (+71,4 %) |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 816 669 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 2 062 000 € (+24,3 %) |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 659 000 € (-5,2 %) |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 750 000 € (+19,0 %) |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 470 000 € (+15,0 %) |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 278 083 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | nc |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | 71 755 € (+3,9 %) |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | 69 050 € (+0,9 %) |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | 68 415 € (-7,2 %) |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | 73 687 € (+29,0 %) |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 57 134 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | non |
| 2015 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | oui |
| 2014 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | oui |
| 2013 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | non |
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | oui |
Informations diverses concernant Thomas Enders en 2016
| Thomas Enders | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.