Annualiser les contrats saisonniers...

Jan Gabriel , Hyeres

Quelle est votre idée pour relancer l'économie française ?

Actuellement, l'économie du tourisme et du loisir compte entre 500 et 600000 emplois saisonniers de 2 à 8 mois de durée.
L'idée serait de proposer aux employeurs de ces salariés saisonniers d'embaucheur ceux-ci en CDI. En contrepartie, l'Etat leur propose d'adhérer à un nouveau système de détermination des charges sociales uniquement basé sur un taux fixé appliqué sur le Chiffre d'affaire hors taxe réalisé par l'établissement saisonnier. Conséquence : quand l'établissement est fermé ou n'a pas d'activité, il ne paye pas de charges sociales, en revanche au plus fort de la saison il payera la part la plus importante, logique et sensé. Autre avantage, et de taille, tous ces saisonniers qui passeraient en CDI pourraient dorénavant s'installer dans la région de leur emploi, fonder une famille, consommer, prendre des crédits, vivre enfin normalement et non plus comme des nomades des temps modernes.
La perte pour l'Etat serait minime et de toute manière le "retour sur investissement" se ferait au travers la consommation engendré par ces salariés en CDI et la TVA qui en découle. De plus il y aurait beaucoup moins d'accroissement saisonnier des demandeurs d'emplois et des indemnisations chômage. Et, pour finir, les entreprises pourraient fidéliser leur personnel en le formant pour des durées plus longues de présence dans l'entreprise. La qualité du service s'en ressentirait forcément.
Finalement, l'idée de calculer les charges sociales sur le chiffre d'affaire pourrait être une solution pour enrayer les délocalisations et les faillites, puisque la masse salariale serait proportionnelle à l'activité, et les salariés ne seraient plus le premier levier en cas de diminution de l'activité.

Publié le 20 octobre 2008

Vos réactions

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Philippe Caro
Excellente idée. Quel gisement d'emplois en perspective. Ceci dit les régions les plus touristiques sont souvent les plus chères au quotidien. Il faudrait donc négocier des CDI avec des salaires corrects pour que ces saisonniers puissent se sédentariser. Si les employeurs ne répercutent pas sur les prix, c'est parfait mais je n'ose y croire

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