Moins cher pour pas mieux, c'est ça le progrès ?

Laurent Vignaud , Nantes

Etes-vous favorables à la baisse du nombre de fonctionnaires ? Pourquoi ?

Non. Dans la mesure où dès que l'on a affaire à une administration on se retrouve avec une réactivité médiocre, j'en conclus qu'il n'y a pas trop de monde... Si on gardait le même nombre de gens (au moins) et qu'on leur permettait de mieux travailler, alors on aurait un service de qualité.
Le gouvernement compte sur des effets-leviers pour justifier son plan économique, alors on peut le voir comme ça : si on maintient le nombre de fonctionnaires en leur permettant de mieux travailler, le service rendu sera meilleur, donc ceux qui en ont besoin seront plus efficaces, donc travailleront mieux, donc participeront à la relance économique, qui financera la fonction publique maintenue. CQFD.

Qu’est ce que la France peut gagner ou perdre avec cette mesure selon vous ?

Si on baisse les effectifs, même en améliorant le "rendement", on se retrouvera avec un service toujours médiocre. Pour moins cher certes, mais pas mieux en terme de qualité de service. Or on attend des administrations d'abord du service. Bref, cette mesure ne permettra de faire - au mieux - que des économies.

Quelles autres réformes souhaitez-vous pour la fonction publique ?

Qu'on embauche ! Quoi ? Des managers, des stratèges, des gestionnaires... mais des vrais, des spécialistes, pas des promus ! Bref tout ce qui permettra à ces fonctionnaires, salariés pas plus fainéants que les autres, d'être efficaces.
Je ne suis pas fonctionnaire, mais j'interviens parfois dans des administrations. C'est le foutoir côté organisation et tout le monde gâche son énergie, c'est dommage. Le rendement passe par l'organisation et la méthode, pas par le fouet pour les personnes.

Publié le 29 août 2007

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