Krach démographique 2010-2015 : quand le savoir-faire part à la retraite

Bonjour,
Créé en début 2006, sur l'effet du baby boom qui devient aujourd'hui le papy boom, le cabinet de recrutement que je dirige s'est dédié à l'embauche des cadres seniors de plus de 45 ans.
En 2007, nous avons vu augmenter les demandes de la part des PME/PMI d'une manière très forte. Pour preuve, 30 CDI ont été signé en 12 mois. Les groupes ne sont pas encore sensibles à ce problème.
Les chiffres sont là et il est évident que les années 2010 verront une pénurie de main d'oeuvre et de savoir faire pour les entreprises.
Le marché de l'emploi pour les seniors sera prochainement très prometteur car ce sont eux qui possèdent le savoir faire et l'expérience. (18/04/2008)