Les volontaires se bousculent au portillon du plan de départ de Valeo

En décembre dernier, l'équipementier automobile annonçait la suppression de 5 000 postes dans le monde, dont 1 600 en France et 92 postes à Laval en Mayenne, dans le cadre d'un plan de départs volontaires (PVD). Suite à une grève qui s'est déclarée au mois de mars, la direction a ramené ce chiffre à 46 départs volontaires non remplacés. Mais dès sa mise en place, ce plan de départ connaît un grand succès à tel point que le nombre de salariés candidats dépasserait le quota et laisserait de 11 à 25 personnes volontaires en situation délicate, selon les sources divergentes de l'entreprise et des syndicats. La direction se dit en effet prête à les inclure dans le PVD à condition de ne pas les remplacer, mais les syndicats, eux, n'accepterait ces licenciements supplémentaires qu'en contrepartie de remplacements. Certains de ces salariés, qui souhaitent notamment bénéficier d'une prime à la création d'entreprise de l'ordre de 16 000 euros, envisagent de saisir les prud'hommes. Le trop grand succès de ce plan concernerait également d'autres entités de l'équipementier en France.

Rédaction JDN Lundi 6 juillet 2009, 13h46