Avec Fabrice Coudray, Regional Manager chez Robert Half International

Un bon élément annonce son départ prochain. Il a refait son CV, passé des entretiens… sa démarche est donc très claire. Ses raisons ? Gestion de carrière, rémunération ou culture de l'entreprise insatisfaisante, lassitude quant au produit ou à la stratégie… Bref, des raisons de fond que l'on n'effacera pas avec des 'mesurettes'. La preuve : 85 % des personnes ayant accepté une contre-offre de leur employeur quittent quand même l'entreprise dans les 18 mois.