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APPEL A TÉMOIGNAGES Un CDD qui dure le temps d'une mission : pour ou contre ?
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur la création d'un CDD "à objet
défini", à destination des cadres et ingénieurs. Compris entre 18 et 36 mois,
il dure le temps nécessaire à la mission. Qu'en pensez-vous ?
INTERVIEW
Développé à partir des années 80, le mode projet permet encore de faire la différence. Mais plus pour longtemps... Lire
CONSEILS Dépendre de plusieurs managers
Gestion des priorités, du volume de travail, des personnalités... Le management collectif présente bien des difficultés pour le collaborateur qui y est soumis. Il peut aussi devenir une opportunité en s'y prenant bien.
Organiser des réunions efficaces Pour être efficace, une réunion doit être préparée et ses objectifs partagés par tous les participants. Sa réussite repose également sur les compétences de l'animateur. Voici les conseils d'un spécialiste.
Savoir écouter et reconnaître ses lacunes, mobiliser son équipe et veiller à son épanouissement sont les qualités d'un bon leader. Et tout ceci...sans renier sa nature. Mission impossible ? Non, à partir du moment où vous partez sur de bonnes bases.
Motiver son équipe par la communication Comment rendre sa communication plus efficace ? Doit-elle être orale ou écrite ? Individuelle ou collective ? Purement informative ou propice aux échanges ? Les conseils d'Agnès de Framond, formatrice chez Benchmark Group.
SÉLECTION D'OUVRAGES
Par Alain Asquin et Thierry
Picq
Par Alain Asquin, Christophe
Falcoz et Thierry Picq
Par Jean-Louis G. Muller et Yannick
Tréhorel
Par
Hugues Marchat
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