Emploi cadre : des petits signes de reprise

Le premier trimestre ne témoigne pas d'une hausse importante des embauches chez les cadres. Mais les signes avant-coureurs d'une reprise plus marquée sont perceptibles.

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A force d'annoncer la reprise, il ne restait plus qu'à prouver son existence statistique. Au premier coup d'œil, c'est plutôt raté : les premiers chiffres 2004 de l'Apec (l'Association pour l'emploi des cadres) ne témoignent pas d'une franche embellie sur le front des recrutements. 49 % des 500 entreprises interrogées par l'Association déclarent avoir embauché au moins un cadre au cours du premier trimestre. Elles étaient 55 % au premier trimestre 2003.

Part des entreprises recrutant au moins un cadre en 2003 et 2004 (% sur un panel de 500 entreprises représentatives du secteur privé)
.	T2 2004	T1 2004	T4 2003	T3 2003	T2 2003	T1 2003
Intentions initiales	43 %	43 %	38 %	36 %	40 %	46 %
Ayant effectivement récruté	--	49 %	44 %	49 %	51 %	55 %

Pour autant, tout n'est pas sombre dans le dernier rapport de l'Apec. Les prévisions d'embauches pour le deuxième trimestre montrent une tendance à la croissance. 43 % des entreprises prévoient de recruter des cadres au cours du deuxième trimestre, contre 40 % un an auparavant.

Autre motif de satisfaction : l'écart entre les intentions et les réalisations d'embauches s'est réduit au fil du temps. Cet écart était de neuf points début 2003. Il est retombé à six points sur les trois premiers mois de l'année. Une contraction qui témoigne d'une certaine reprise de confiance chez les employeurs. Les entreprises appréhendent mieux leurs besoins RH immédiats et respectent la feuille de route engagée.

Part des entreprises recrutant au moins un cadre par secteur d'activité (% sur un panel de 500 entreprises représentatives du secteur privé)
Secteur	T2 2004 (prévisions)	T1 2004	T4 2003	T3 2003	T2 2003	T1 2003
Conseil	67 %	75 %	65 %	70 %	66 %	73 %
Banque-Assurance	50 %	57 %	59 %	54 %	59 %	68 %
Industrie-BTP	45 %	51 %	42 %	51 %	53 %	52 %
Commerce	35 %	32 %	44 %	43 %	43 %	49 %
Services aux entreprises	34 %	45 %	32 %	39 %	43 %	55 %
Transport	22 %	33 %	35 %	32 %	44 %	39 %

Reste que tous les secteurs d'activité ne bénéficient pas de ces petits signes de reprise. Le secteur des services continue de se distinguer par le volume d'offres d'emploi généré : 60 % du flux sur le premier trimestre. Mais en terme de réalisation, c'est le secteur du conseil (informatique, audit-conseil, juridique, d'ingénierie, publicité) qui a créé le plus d'emplois. 75 % des entreprises du secteur ont embauché au cours des trois derniers mois, contre 73 % en 2003.

L'industrie et le BTP profitent également du mouvement. Les deux secteurs ont embauché 10 % de plus que l'an passé, et les prévisions sont encore à la hausse pour les mois à venir. Même tendance dans les "services divers aux entreprises (hors conseil)", où les embauches ont nettement repris début 2004, tout en restant en-dessous du niveau atteint au premier trimestre 2003. Pour les autres secteurs, l'évolution est en revanche plutôt à la baisse, en particulier dans la banque-assurance, les métiers du commerce et le transport.

Dossier

Emploi cadre

Sur un plan plus fonctionnel, l'Apec a analysé les volumes d'offres d'emploi publiées par son intermédiaire. Sont à orientées à la hausse les offres issues de l'informatique (+30 %), de la communication et création (+30 %), du marketing et commercial (+26 %) et des services techniques (+22 %). Les autres domaines n'ont progressé que très faiblement.

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