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CARRIÈRE
 
(juin 2004)

Retraite : les salariés s'activent

Près de 40 % des salariés français épargnent en vue de leur retraite, principalement pour pouvoir arrêter de travailler le plus tôt possible. La formule d'épargne préférée : les produits bancaires.
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Sites
  Le Monde Initiatives
  BVA

Alors que le débat sur les retraites agite la France, BVA a mené pour le compte du Monde Initiatives et de Natexis une enquête sur la position des salariés quant à ce vaste sujet. En tout, ce sont 1 446 actifs âgés de 15 ans et plus qui ont été interrogés en avril dernier. Les résultats de cette étude sont, pour la première fois, présentés selon la date d'entrée dans le monde du travail des salariés. Un facteur essentiel sur la perception du problème des retraites.

La part des salariés qui se disent préoccupés par le montant de leur retraite selon leur date d'entrée dans le monde du travail
 
1979 et avant
  60 %
De 1980 à 1988
  52 %
De 1989 à 1996
  45 %
De 1997 à aujourd'hui
  39 %
Moyenne globale
  49 %

 


La part des salariés qui s'informent sur la retraite sur leur lieu de travail selon leur date d'entrée dans le monde du travail
 
1979 et avant
  47 %
De 1980 à 1988
  40 %
De 1989 à 1996
  33 %
De 1997 à aujourd'hui
  24 %
Moyenne globale
  37 %

 

Globalement, 49 % des salariés français se disent "beaucoup" ou "assez" préoccupés par le montant qu'ils toucheront à la retraite. Ce niveau d'inquiétude augmente, logiquement, avec l'âge. Parmi les salariés qui sont entrés dans le monde du travail avant 1979, 60 % se disent préoccupés. A l'inverse, parmi ceux qui ont commencé à travailler après 1997, seuls 39 % se montrent soucieux.

Malgré ce degré de préoccupation non négligeable, une grande partie des salariés se montre plutôt passive face à la retraite. Ils ne sont ainsi que 37 % à s'être informés sur leur retraite sur leur lieu de travail et 44 % en dehors de leur lieu de travail. Dans le même esprit, seuls 16 % des salariés ont déjà fait le calcul du niveau probable de leur retraite.

On notera que pour s'informer sur la retraite, les salariés font avant tout confiance à cinq grandes sources d'information : les médias (50 %), les représentants du personnel (48 %), les caisses de retraite (47 %), la famille et les amis (45 %) et, enfin, la direction des ressources humaines (45 %).

Le système de retraite préféré des salariés selon leur date d'entrée dans le monde du travail
Date d'entrée
Le système actuel
Un système d'épargne individuel
Un système d'épargne commune au niveau de l'entreprise
1979 et avant
49 %
27 %
20 %
De 1980 à 1988
46 %
34 %
18 %
De 1989 à 1996
44 %
40 %
15 %
De 1997 à aujourd'hui
41 %
41 %
17 %
Moyenne globale
45 %
34 %
18 %

Les formes d'épargne retraite choisis par les salariés selon leur date d'entrée dans le monde du travail
Date d'entrée
Produits bancaires
Produits d'épargne
Produits d'assurance
Produits boursiers
Immobilier
Caisse de retraite complémentaire
1979 et avant
48 %
45 %
37 %
14 %
27 %
40 %
De 1980 à 1988
42 %
41 %
33 %
10 %
35 %
40 %
De 1989 à 1996
47 %
45 %
38 %
9 %
37 %
40 %
De 1997 à aujourd'hui
60 %
47 %
24 %
15 %
43 %
39 %
Moyenne globale
49 %
44 %
33 %
12 %
35 %
10 %

Au-delà de ces démarches d'information, les salariés français se montrent à 45 % attachés au système actuel de la retraite. Mais la majorité se montre plus favorable à la mise en place d'un autre système, soit individuel (34 %) soit collectif au niveau de l'entreprise (18 %).

Dossier

Quel que soit le système, l'objectif numéro un des salariés (56 %) et de pouvoir épargner afin de partir le plus tôt possible à la retraite. Pour cela, 40 % d'entre eux épargnent déjà et 37 % ont l'intention de le faire. Dans ce domaine, les deux formes d'épargne les plus pratiquées sont les produits bancaires et les produits d'épargne.


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