Le marché de l'emploi laisse sceptiques les salariés français

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Right Management Consultants

La cinquième édition de l'indice de confiance professionnelle établi par le cabinet Right Management Consultants met en évidence une baisse de l'indice pour la France, une stagnation au niveau européen et une hausse au niveau international. L'indice de confiance professionnelle français a ainsi connu une baisse de 1,1 point en six mois. D'une valeur de 48,8 points sur une base de 100, il se trouve loin derrière l'indice international (52,7) et l'indice européen (52,4). La zone nord-américaine se situe également en dessous de ces niveaux (49,3). L'Asie-Pacifique s'affirme comme le continent le plus confiant, son indice de 56 étant en hausse depuis mars 2003.

Atteignant 60,9 points, le Japon est le pays le plus confiant professionnellement. Il a enregistré un hausse de 11,9 points entre mai 2004 et mai 2005. Quatre pays ont connu en revanche une baisse de leur indice de confiance professionnelle : la France, l'Italie, la Belgique et surtout le Canada (-3,6 points).

L'indice de confiance résulte de la réponse des salariés à deux questions : l'une sur les chances de licenciement dans l'année, l'autre sur les chances de retrouver un emploi similaire avec le même niveau de salaire. En France, le risque de licenciement est ressenti comme faible. Seuls 9,6 % des salariés estiment probable leur licenciement dans l'année, alors que la moyenne internationale se situe à 15,2 %.

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Emploi cadre

Mais la faible fluidité du marché de l'emploi hexagonal joue en défaveur des chercheurs d'emploi. 90,6 % des salariés français craignent de ne pouvoir trouver un emploi similaire, avec le même niveau de salaire, en cas de licenciement. Cet indice a gagné 3,2 points depuis novembre 2004. Il explique la faiblesse de l'indice global de confiance professionnelle en France.