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ENTREPRISE
 
31/05/2006

Coupe du monde de foot : une occasion de rapprocher vos équipes

Retransmettre les matches dans l'entreprise, proposer un concours de pronostics sportifs ou organiser son propre tournoi interservices... Voici quelques idées pour donner un coup de pouce à la cohésion de vos équipes.
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A partir du 9 juin, et durant un mois, aura lieu la Coupe du monde de football. Commenceront alors les éliminatoires de la phase 1 qui opposeront successivement la France à la Suisse, la Corée, puis le Togo. Ces matches sont l'occasion de cimenter vos équipes. Mais pas question ici de débloquer le budget pour emmener tout le monde en Allemagne, pays organisateur. Voici plutôt quelques idées simples et bon marché pour transformer cet événement sportif en une opportunité pour l'entreprise.

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  Retransmettre les matches

La première solution pour que les salariés appartenant aux différents départements de l'entreprise fassent plus ample connaissance et échangent est de leur donner la possibilité de voir les rencontres en direct. Cependant, la plupart des matches que la France disputera a lieu à 21h, c'est-à-dire en dehors des horaires de travail de la majorité d'entre nous. Comment alors profiter de l'événement pour peaufiner la cohésion d'équipe ? Imaginez tout d'abord que tout le monde n'a pas de télévision, et d'autant moins d'écran géant. Si vous disposez d'un rétroprojecteur et d'un écran pour vos conférences ou réunions, le tour est joué ! Installez l'équipement dans une grande salle, le restaurant de l'entreprise, une salle de conférence ou bien un amphithéâtre. L'investissement est minime et l'effet garanti.

Et pour le premier match que l'équipe de France disputera le jeudi 13 juin à 18h, une télévision, installée dans un endroit spacieux et isolé pour ne pas déranger ceux qui ne souhaitent pas le suivre, fera très bien l'affaire.

Le calendrier des matches possibles pour l'équipe de France
Phase 1
13 juin France / Suisse 18h
18 juin France / Corée 21h
23 juin France / Togo 21h
Phase 2
  Si l'équipe de France est première de sa pool lors de la phase 1 Si l'équipe de France est deuxième de sa pool lors de la phase 1
1/8 26 juin 21h 27 juin 21h
1/4 30 juin 21h 1er juillet 21h
1/2 4 juillet 21h 5 juillet 21h
Finale le 9 juillet à 20h

 

 
2
  Faire des pronostics sportifs
Pratique
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Pour entretenir l'effet Coupe du monde propice au rapprochement de vos équipes, vous pouvez également organiser des paris sportifs ou un concours de pronostics entre services, bien entendu, sans qu'il ne soit jamais question d'argent. Le système est valable pour tous les matches de la Coupe du monde, ou seulement ceux où joue l'équipe de France. Dans les entreprises internationales ou multiculturelles, chacun pourra ainsi voter pour son pays. C'est également l'occasion d'échanger et de présenter les équipes des différents pays représentés dans l'entreprise, voire créer un lien avec les filiales étrangères.

 
3
  Organiser un tournoi en interne

Si les propositions précédentes concernent globalement l'entreprise, en voici une qui engage plus particulièrement vos équipes. Exceptionnellement, en fin de journée ou pendant la pause de midi, vous pouvez aller jusqu'à monter un tournoi interservices, avec des matches écourtés de trente à quarante-cinq minutes et en équipe réduite de six par exemple. Bref, c'est une excellente manière de renforcer l'esprit d'équipe et la combativité. Ceux qui ne veulent pas jouer seront alors invités à venir soutenir leur service.

 
4
  Adapter la communication
Sites
  Le site officiel de la coupe du monde
  La Fédération française de foot

Enfin, pour éviter de voir vos collaborateurs utiliser sans cesse Internet, ou leur téléphone portable, pour connaître le score des matches en cours et les derniers résultats sportifs, prenez les devants ! Le service de la communication interne peut ainsi délivrer régulièrement de l'information sur la Coupe du monde en temps et en heure, via l'Intranet ou bien la messagerie électronique. Une opération qui devrait également servir à renforcer l'image de la com' interne et vraisemblablement la réceptivité des salariés. Alors à vous de jouer !

 

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