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Avec Fabrice Coudray, Regional Manager chez Robert Half International |
Un bon élément annonce son départ prochain. Il a refait son CV, passé des
entretiens
sa démarche est donc très claire. Ses raisons ? Gestion de carrière,
rémunération ou culture de l'entreprise insatisfaisante, lassitude quant au produit
ou à la stratégie
Bref, des raisons de fond que l'on n'effacera pas avec des
'mesurettes'. La preuve : 85 % des personnes ayant accepté une contre-offre de
leur employeur quittent quand même l'entreprise dans les 18 mois.
