Partager cet article

RSS
Sommaire

En savoir plus

Les premiers congés payés, Photo © Henri Cartier-Bresson - Magnum photos
Photo © Ciaran Griffin / Stockbyte / Thinkstock

 

Des vacances à la création d’entreprise en passant par la naissance d’un enfant… divers congés sont à disposition du salarié, mais encore faut-il les poser correctement. L'employeur est libre par exemple de refuser un congé sabbatique mais n’a pas le droit de rejeter une demande de congé parental d’éducation. Si le congé sans solde autorise le salarié à travailler pour un autre employeur, l'absence d'une clause de non-concurrence ne le protège pas d’un éventuel licenciement. Durée, condition, rémunération… Voici tous les congés de A à Z dont le salarié peut bénéficier dans l'entreprise.

Réalisé par Soumiya Hacini, JDN Management 07/08/2007

JDN Management Envoyer Imprimer Haut de page
A VOIR EGALEMENT