Tous les congés existant en France

Des vacances à la création d’entreprise en passant par la naissance d’un enfant… divers congés sont à disposition du salarié, mais encore faut-il les poser correctement. L'employeur est libre par exemple de refuser un congé sabbatique mais n’a pas le droit de rejeter une demande de congé parental d’éducation. Si le congé sans solde autorise le salarié à travailler pour un autre employeur, l'absence d'une clause de non-concurrence ne le protège pas d’un éventuel licenciement. Durée, condition, rémunération… Voici tous les congés de A à Z dont le salarié peut bénéficier dans l'entreprise.