Chez Michelin, un cadre sur trois va perdre ses responsabilités

Le cabinet Boston Consulting Group vient d'auditer l'organisation du fabricant de pneumatiques. Sa conclusion : le nombre trop important de niveaux hiérarchiques entrave l'efficacité de la structure. Dorénavant, plus d'équipe de moins de huit personnes. En conséquence, les 30% de cadres qui pilotent des équipes de quatre personnes ou moins vont se voir retirer leurs responsabilités d'encadrement. D'après la direction, ils devraient conserver leur salaire comme leur statut et devenir des "experts". Reste la question de leur évolution professionnelle…