Grande-Bretagne : les employées enceintes ou en congé maternité seront mieux protégées

Depuis le 6 avril, sont effectifs plusieurs amendements relatifs au harcèlement sexuel et à l'interdiction des discrimination des femmes enceintes ou des mères. L'an dernier, la Haute Cour avait découvert la directive européenne sur l'égalité de traitement n'était pas mise en œuvre correctement par cette loi. C'est aujourd'hui chose faite.